Plateforme E-Learning

Programme du Cours

FMRHB3M2EL Droit social: introduction et contexte
FMRHM2 Fondamentaux : Le droit du travail
FMRHM2 Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
FMRHM2 Les Conventions collectives
FMRHM2 Le contentieux prud’homal
FMRHM2 Le contrat de travail
FMRHM2 La politique de recrutement
FMRHM2EL Les entretiens professionnels
FMRHM2EL Intercultural Management
FMRHM2 La rémunération
FMRHM1 Le CHSCT
FMRHM2 Gestion des compétences et formation
FMRHM2 Tableaux de bord de la performance
FMRHM2 LE COMITE D’ENTREPRISE
0 Heures 20 minutes00:20
FMRHB3 QCM Les normes du management
0 Heures 20 minutes00:20
NCMRHM2 Le CHSCT (2)
NCMRHM2 Les réunions avec les acteurs de l’entreprise DP, CE, CHSCT, syndicats
NCMRHM2 Le reclassement
NCMRHM2 La responsabilité de l’entreprise en matière de santé au travail
NCMRHM2 Identifier et assurer le risque
NCMRHM2 Les mutuelles d’entreprises
NCMRHM2 L’inspection du travail : Contrôle et recours + URSSAF
NCMRHM2 Gestion des compétences + Fixer les objectifs clairs et acceptés
NCMRHM2 La déclaration des risques
NCMRHM2 Manager les compétences et la motivation
FMRHM2 LE COMITE D’ENTREPRISE
0 Heures 20 minutes00:20
FMRHM2 QCM Le CHSCT
0 Heures 20 minutes00:20

PLATEFORME ELEARNING

Aujourd’hui, les entreprises attendent des futurs collaborateurs opérationnels et efficaces. Responsables et riches de valeurs, l’ECL apprend à tous ses étudiants à être immédiatement opérationnels sur le marché du travail.

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