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Programme du Cours

FMRHM2 Fondamentaux : Le droit du travail
FMRHM2 Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
FMRHM2 Le contentieux prud’homal
FMRHM2 La rémunération
FMRHM1 Le CHSCT
FMRHM2 Tableaux de bord de la performance
FMRHM2 Gestion des compétences et formation
FMRHM2 Le contrat de travail
FMRHM2 Management interculturel
FMRHM2 Les Conventions collectives
FRHM2 Le dialogue social
FMRHB3 QCM Les normes du management
0 Heures 20 minutes00:20
FMRHM2 LE COMITE D’ENTREPRISE
0 Heures 20 minutes00:20
NCMRHM2 Le reclassement
NCMRHM2 Les réunions avec les acteurs de l’entreprise DP, CE, CHSCT, syndicats
NCMRHM2 La responsabilité de l’entreprise en matière de santé au travail
NCMRHM2 Identifier et assurer le risque
NCMRHM2 Les mutuelles d’entreprises
NCMRHM2 L’inspection du travail : Contrôle et recours + URSSAF
NCMRHM2 Gestion des compétences + Fixer les objectifs clairs et acceptés
NCMRHM2 La déclaration des risques
NCMRHM2 Manager les compétences et la motivation
FMRHM2 LE COMITE D’ENTREPRISE
0 Heures 20 minutes00:20
FMRHB1 La paie
FMRHM1 La fiche de paie
FSJB3 Les négociations collectives
NCMRHM2 gestion des risques
NCMRHM2 La QVT
NCMRHM2 La QVT 2
FMRHM2 QCM QVT
0 Heures 20 minutes00:20
FMRHM2 Les services Ressources Humaines et leurs implications dans les recrutements
FMRHM2 Sélection et recrutement
FMRHM2 Tableau de bord prospectif
FMRHM2 Effets de la mondialisation sur le marche du travail
NCMRHM2 Le reclassement
FMRHM2 Effets de la mondialisation sur le marche du travail
FMRHM2 La théorie des contraintes
FMRHM2 La politique de recrutement
FMRHM2 La gouvernance des pme familiales
FMRHM2 Le reclassement
FMRHM2 Le CHSCT
FMRHM2 Gérer la performance individuelle au travail
FMRHM2 Attirer et retenir les employés
FMRHM2 Attirer et retenir les employés
FMRHM2 L’intelligence collaborative
FMRHM2 La théorie des contraintes
FMRHM2 Exploiter la mixité des secteurs pour innover : cas de l’agro alimentaire
FMRHM2 L’éthique et la gouvernance d’entreprise
FMRHM2 La fusion-acquisition
FMRHM2 Psychosociologie des groupes
FMRHM2 Regroupement des cabinets libéraux
FMRHMBA2 LOGIQUE ENTREPREUNARIALE ET MANAGERIALE
FMRHMBA2 Entrepreunariat et innovation
FMRHM2 Fusion-Acquisition
FMRHM2 Management des relations sociales
FMRHM2 MANAGEMENT DE PRODUCTION
FMRHM1 OUTIL CENTRAL DE LA GRH: La Gestion des Compétences

PLATEFORME ELEARNING

Aujourd’hui, les entreprises attendent des futurs collaborateurs opérationnels et efficaces. Responsables et riches de valeurs, l’ECL apprend à tous ses étudiants à être immédiatement opérationnels sur le marché du travail.

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