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GADV – BLOC 2 – Outils d’efficacité professionnelle / Personal branding / Outils de gestion appliqués : ERP, CRM, BDD commerciale / Système d’information et gestion de la data / Droit commercial / Organisation administrative et gestion des processus / Administration des ressources humaines / Dossier de pérennisation des ventes

Vous trouverez les cours ci-dessous : – MARKETING RH ET COMMUNICATION INTERNE – LES ERP OU PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS …

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Vous trouverez les cours ci-dessous :

– MARKETING RH ET COMMUNICATION INTERNE
– LES ERP OU PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS
– BRANDING – LA MARQUE, SA NOTORIÉTÉ ET LES NOUVELLES TENDANCES
– APPROCHE COMMERCIALE – E-COMMERCE
– PERSONAL BRANDING
– L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE ET LA PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUE
– IMPARTITION- INTÉGRATION
– MESURE DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE
– LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
– MANAGEMENT FONDAMENTAUX
– ANALYSE STRATÉGIQUE
– GÉRER LES INSATISFACTIONS ET LES SUGGESTIONS DE LA CLIENTÈLE
– PERSONNALISATION DE LA RELATION CLIENT
– LE SUIVI CLIENT
– LA PROSPECTION ET LE RENFORCEMENT PROSPECTION
– LE PLAN PROSPECTION
– PLAN DE COMMUNICATION
– MÉDIA PLANNING ET PLAN d’ACTION HORS MÉDIA
– COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
– LES RELATIONS PRESSE
– LES NOUVEAUX MARKETING (SENSORIEL…)
– INTRODUCTION AU MARKETING
– TABLEAUX DE BORD DE LA PERFORMANCE
– DÉFINITION ET CRÉATION DU TABLEAU DE BORD
– LA GESTION DES COMPÉTENCES
– LE PAC : PLAN ACTION COMMERCIAL
– LES ACTIONS COMMERCIALES
– THÉORIE DES ORGANISATIONS
– L’ESPRIT D’ÉQUIPE
– LA PAIE
– GESTION DE LA RÉMUNÉRATION
– LA RÉMUNÉRATION
– DOSSIER DU PERSONNEL
– L’EMBAUCHE
– L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
– LE RECRUTEMENT
– DROIT INTERNATIONAL DU TRAVAIL

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